BT về quản lý sự thay đổi

Nhấn vào đây để tải về
Hiển thị toàn màn hình
Báo tài liệu có sai sót
Nhắn tin cho tác giả
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Nguyễn Thị Hải Yến (trang riêng)
Ngày gửi: 17h:46' 14-04-2011
Dung lượng: 35.5 KB
Số lượt tải: 31
Số lượt thích: 0 người
Bài tập về Quản lí sự thay đổi
Họ và tên: Nguyễn Thị Quỳnh Anh
Lớp K2LTQLGD
*Các nhân trong phim thay nào?
Cả 2 người đều mong muốn có 1 việc làm có thêm thu nhập.
Và họ đã tìm được công việc mới là xách nước với giá 1 xu 1 xô nước

Khi làm công việc xách nước, Brunô bằng lòng với công việc nhưng Pablo thì không. Paplo đã có thay đổi trong suy nghĩ là phải tìm ra cách nào khác tốt hơn cách xách từng xô nước. Pablo bắt tay vào xây dựng đường ống.
Bruno mua được bò, xây được nhà. Có cuộc sống tốt hơn.
Nhưng khi Palo xây xong đường ống thì anh ta kiếm được nhiều tiền hơn, sức khoẻ tốt hơn và anh ta có thể nghỉ ngơi nhưng vẫn có tiền.

* Những cản trở thường gặp khi thay đổi
- Thấy bằng lòng với thực tại, sống an phận.Suy nghĩ bảo thủ cho rằng không cần phải thay đổi.
- Sợ không thực hiện được khi thay đổi. Không có kinh phí khi thực hiện
- Trong quá trình thay đổi sợ có nhiều rủi ro, bất trắc.
- Không được người khác ủng hộ. Không có kinh nghiệm.
* Nguyên nhân
- Chưa nhìn rõ thực trạng để tìm ra sự thay đổi.
- Không có kế hoạch dài hơi.
- Không tự tin .Không nắm bắt cơ hội kịp thời
- Không dự đoán được những rủi ro.
- Không có sự nhất trí cao trong tổ chức.
* Các bước tiến hành sự thay đổi
Bước 1: Xác định cái cần thay đổi là cái gì?
Bước 2: Thay đổi bằng cách nào?
Bước 3: Kiểm tra , giám sát việc thực hiện tay đổi.
* Bài học rút ra từ câu chuyện
- Phải xác định thực trạng để tìm ra cái cần thay đổi
- Phải biết nắm bắt cơ hội
- Xây dựng kế hoạch lâu dài .
- Tự tin khi thực hiện thay đổi
- Khi thay đổi cần thực hiện từ từ, không bỏ ngay cái cũ
- Dự đoán trước những rủi ro sẽ gặp trong quá trình thay đổi


 
Gửi ý kiến

Quỹ lớp từ 22/12/2012